Hoe Hordijk via de Delftse Bijbaan in contact kwam met technisch talent

Voor veel bedrijven in de maakindustrie is het een uitdaging studenten te vinden die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook graag de praktijk induiken. Tijdens de Delftse Bijbaan kwam Hordijk op een laagdrempelige manier in contact met tientallen TU Delft-studenten. Dat leverde waardevolle gesprekken op, vier cv’s én nieuwe inzichten in de interesses van jong technisch talent.

Hordijk EPS ontwikkelt en produceert matrijsmatig EPS en Piocelan-producten voor toepassingen in de bouw, verpakkingen, tuinbouw en industriële markten. Het bedrijf combineert eigen productontwikkeling met geavanceerde productieprocessen voor innovatieve, isolerende en beschermende toepassingen. Voor deelname aan de Delftse Bijbaan was het bedrijf op zoek naar twee typen studenten: talent voor een robotiseringsproject en studenten die praktijkervaring willen opdoen in een productieomgeving.

Wat deelname waardevol maakte, was de opzet van het evenement. Studenten bezochten de bedrijven in kleine groepen, waardoor in korte tijd veel gesprekken konden plaatsvinden. In tien rondes sprak Hordijk met tientallen studenten. Vooral de robotiseringsopgave trok veel belangstelling.

“Het was goed georganiseerd. Iedere paar minuten kreeg je weer een nieuwe groep studenten aan tafel. Zo spreek je in één middag heel veel mensen.”

Tegelijkertijd viel op dat er minder belangstelling was voor praktisch werk op de productievloer. Juist daar ziet Hordijk kansen voor studenten om technische kennis te combineren met praktijkervaring.

De samenwerking met TU Delft was voor Hordijk niet nieuw. Via Anske Plante nam het bedrijf eerder deel aan een studenten challenge en werden contacten gelegd met startups uit het TU Delft-netwerk. De Delftse Bijbaan vormde een toegankelijk vervolg op die samenwerking.

“Het kost weinig inspanning en je spreekt in korte tijd veel studenten. Dat maakt het al interessant.”

Hoewel het robotiseringsproject inmiddels is doorgeschoven naar volgend jaar, ontving Hordijk vier relevante cv’s. Voor het bedrijf bevestigde het evenement vooral hoe eenvoudig het kan zijn om in contact te komen met technisch talent van zowel MBO, HBO als WO. Voor andere bedrijven heeft Hordijk een praktisch advies: kom niet alleen.

“Als er de volgende keer weer zoveel studenten komen, kun je er beter met z’n tweeën staan.”

Delftse Bijbaan in één oogopslag

Gezochte profielen: studenten voor robotiseringstrajecten en technisch praktijkwerk
Gesproken studenten: circa 70-80
Ontvangen cv’s: 4
Interesse in: talent voor innovatie én productieprocessen
Website: www.hordijk.nl

Benieuwd hoe jouw organisatie in contact kan komen met studenten of andere samenwerkingsmogelijkheden? Neem contact op met Anske Plante of houd de volgende editie van de Delftse Bijbaan op 18 november bij The Green Village in de gaten.